
أدخل بيانات الاعتماد
اكتب بريد شركتك وكلمة المرور. اختر تذكرني فقط على جهاز شخصي آمن. استخدم هل نسيت كلمة المرور؟ إذا كنت بحاجة إلى إعادة تعيينها.
أدلة أدوار تطبيق الجوال
اختر دورك لاستكشاف مسارات تطبيق الجوال للموظفين والمدراء والمشرفين وفرق الموارد البشرية.
الدور 01 · الموظف
سجّل الدخول، وسجّل الحضور، وتابع العمل المعين لك، وأدر حسابك.
الخطوة 01
أدخل بريدك الإلكتروني وكلمة المرور، ثم أكمل رمز التحقق المرسل إلى بريدك عند المطالبة.

اكتب بريد شركتك وكلمة المرور. اختر تذكرني فقط على جهاز شخصي آمن. استخدم هل نسيت كلمة المرور؟ إذا كنت بحاجة إلى إعادة تعيينها.

أدخل رمز التحقق المرسل إلى بريدك، ثم اختر تأكيد الرمز. اطلب رمزًا آخر فقط بعد انتهاء العد التنازلي.
الخطوة 02
تعرض شاشتك الرئيسية الوردية الحالية والمجموعة المعينة والموقع وحالة حضور اليوم.

افتح نافذة الحضور عند بدء ورديتك. تأكد من صحة المجموعة والموقع وفترة العمل المعروضة.

تأكد من أن حالة الموقع تظهر أنك داخل منطقة العمل المسموح بها، ثم اضغط زر البصمة لتسجيل الحضور.

بعد تسجيل حضور ناجح، يظهر المؤقت. اضغط زر البصمة الأحمر لتسجيل انصرافك في نهاية الوردية.
الخطوة 03
استخدم التنقل السفلي لمراجعة سجلات الحضور، وإرسال طلبات الإجازة أو عرضها، ومتابعة المهام المعينة.

اختر يومًا أو أسبوعًا أو فترة لمراجعة الحضور والانصراف وإجمالي الساعات للنطاق الزمني المحدد.

افتح الإجازات لعرض الطلبات النشطة وحالتها. استخدم زر الإضافة لبدء طلب جديد عندما يكون هذا الخيار متاحًا.

استخدم مرشحات التاريخ والبحث والحالة للعثور على العمل. افتح مهمة لمراجعة تواريخها وتقدمها وحالتها الحالية.

تحقق من المهمة الرئيسية والمجموعة والتواريخ المجدولة والتقدم وحالة التسليم. لا يمكن تغيير مهمة مكتملة أو منتهية الصلاحية.
الخطوة 04
افتح المزيد للوصول إلى ملفك الشخصي والإشعارات وكلمة المرور واللغة والمظهر والمساعدة وخيارات تسجيل الخروج.

استخدم الملف الشخصي لمراجعة بياناتك، والإشعارات للتنبيهات، وتغيير كلمة المرور لتحديث كلمة مرور تسجيل الدخول. اختر تسجيل الخروج عند استخدام جهاز مشترك.
الدور 02 · المدير
استخدم تطبيق المدير لمراجعة نشاط الفريق وإنشاء المهام ومتابعتها والتحقق من الحضور والرواتب ومعالجة الطلبات ومراجعة التقارير. تعتمد الإجراءات المتاحة لك على صلاحياتك.
نظرة عامة على الفريق
ابدأ بملخص الفريق، ثم افتح قائمة العمال للعثور على شخص أو مراجعة معلوماته.

استخدم بطاقات الملخص والاختصارات لرؤية نشاط الفريق وفتح مجالات المدير الشائعة.

ابحث في قائمة العمال واستخدم المرشحات المتاحة لتحديد عضو في الفريق.
المهام
راجع تقدم المهام، وأدخل تفاصيلها، وعيّن العمال، وحدد التوقيت والموقع، ثم تحقق من العمل المرسل.

راجع إجماليات الإنجاز والمهام الأخيرة، ثم افتح موافقات المهام أو ابدأ مهمة جديدة.

استخدم مرشحات الحالة والبحث للعثور على مهمة ومراجعة مجموعتها وتواريخها وتقدمها.

أضف اسم المهمة ووصفها، واختر أولويتها وحالتها، وحدد المجموعة ذات الصلة.

اختر العمال المسؤولين عن المهمة وتحقق من التعيين قبل المتابعة.

اختر تواريخ المهمة، وعند الحاجة الأوقات وإعدادات الموقع.

قسّم العمل إلى خطوات أصغر عندما تحتاج المهمة إلى قائمة تحقق أكثر تفصيلًا.

تحقق من تفاصيل إنجاز العامل والنتائج المسجلة قبل اتخاذ قرار.

راجع تفاصيل المهمة والعامل قبل تأكيد إجراء الإنجاز أو إلغائه.
الحضور والرواتب والطلبات
تحقق من سير عمل الحضور والرواتب لمجموعة، وراجع الطلبات التي تنتظر قرارًا.

افتح مجموعة وفترة، وراجع ملخص الحضور وسجلات العمال، ثم استخدم إجراء سير العمل المتاح عند الاستعداد.

صفِّ الطلبات حسب الحالة وراجع العامل ونوع الطلب والتاريخ والوقت قبل الموافقة أو الرفض.
التقارير
استخدم النظرة العامة وتقرير المجموعة لفحص ملخصات المهام والحضور والرواتب المتاحة.

افحص المقاييس الرئيسية وتفاصيل الحالة لتحديد المجالات التي قد تحتاج إلى متابعة.

اختر مجموعة أو عاملًا وراجع فترة التقارير والنتائج المقابلة.
الدور 03 · المشرف
يمكن للمشرفين استخدام تطبيق الجوال للتحقق من نظرتهم اليومية، ومتابعة المهام المعينة لهم، ومراجعة مجموعات العمل التي يشرفون عليها.

تحقق من بطاقات الملخص وحالة المهام اليومية والمجموعات المعروضة على شاشتك الرئيسية.

صفِّ قائمة المهام حسب الحالة، وابحث عن العمل، وراجع التقدم والجدول المعروض في كل مهمة.

تصفح المجموعات التي تشرف عليها وتحقق من تقدم المهام المتاح لكل مجموعة.
الدور 04 · الموارد البشرية
يمكن لفرق الموارد البشرية استخدام تطبيق الجوال لمراجعة حضور ورواتب المجموعات، وفحص سجلات الموظفين، والوصول إلى تقارير القوى العاملة.

راجع ملخصات الحضور والرواتب المتاحة وافتح سير العمل ذي الصلة.

ابحث عن مجموعة وافتح معلومات الحضور أو الرواتب الخاصة بها للفترة المعروضة.

اختر تاريخًا ومجموعة، ثم صفِّ قائمة العمال حسب حالة الحضور.

راجع ملخص الفترة وسجلات العمال؛ استخدم خيارات التصدير أو السجل المتاحة عند الحاجة.

قارن ملخصات المهام والحضور والرواتب والإنجاز المتاحة للعرض المحدد.

اختر عرض التقرير واستخدم مرشحات المجموعة أو العامل للتركيز على السجلات التي تحتاجها.

راجع التغييرات المسجلة وقيمها قبل وبعد عند التحقق من سجل رواتب موظف.